Hospital de dos puntos ahora está disponible en consolas, así que aquí están nuestros mejores consejos para ejecutar un mejor sistema de salud que los Tories.
Basado en el clásico Hospital temático, Two Point Hospital toma todas las mejores piezas, le da una nueva capa de pintura y le permite crear un ambiente holístico perfecto, o una vaca de efectivo peligrosa pero rentable, si lo prefiere.
Además de investigar cómo tratar nuevas enfermedades, crear la sala perfecta y decidir si cobrar a los pacientes una fortuna por la atención de rutina, deberá reclutar, capacitar y retener al personal. Capacitar al personal y mejorando el la moral del hospital lleva tiempo y no se limita solo a los médicos: también deberá capacitar y cuidar a sus enfermeras y personal doméstico.
Una vez que haya trabajado con los tutoriales, podrá acceder a un mejor personal, diferentes tipos de habitaciones y tratamientos, pero por ahora, veamos cómo hacer de su hospital el mejor lugar para trabajar.
Two Point Hospital: cómo capacitar al personal
Ahora que ha reclutado personal decente, puede comenzar a invertir en su capacitación. Para comenzar, deberá crear un Habitación de entrenamiento, al que puede acceder después de haber jugado en el tercer hospital. Decida qué miembro del personal desea capacitar, por ejemplo, si desea capacitar a su recepcionista en servicio al cliente, luego haga clic en el atril en la sala de capacitación.
Si tiene un miembro del personal con la calificación o las habilidades adecuadas, puede capacitar a otros miembros del personal. De lo contrario, deberá contratar a un entrenador que le costará $ 10,000, por lo que es una buena inversión si su hospital está un poco escaso de efectivo. No hay tarifa si usa a un miembro del personal para capacitar a otros, por lo que existe un argumento para gastar más en un mejor personal por adelantado al principio del juego..
No todas las calificaciones y habilidades están disponibles de inmediato, y es posible que deba esperar una etapa posterior en el juego antes de poder entrenar a su personal en temas particulares. También hay Unidades de entrenamiento a tener en cuenta, con una Unidad de capacitación que vale un segundo. Tendrá que decidir si puede ahorrarle a una recepcionista o enfermera por 240 Unidades de capacitación / segundos, o si tiene los fondos para contratar a un empleado temporal..
También hay Modificadores de entrenamiento que afectan el tiempo de entrenamiento. Cada entrenador tiene un Velocidad del entrenador, que puede ser superior al 100% si son particularmente eficientes. Esto significa que el tiempo para capacitar a un miembro del personal se reduciría significativamente. La otra variable es Velocidad de entrenamiento, lo que significa que algunos alumnos son estudios más rápidos que otros. También puede agregar elementos a la sala de entrenamiento que le dará un Entrenamiento Speed Boost, como más escritorios, estanterías de enciclopedia y modelos de anatomía.
Los diferentes rasgos del personal también producirán resultados diferentes:
- Calificación de maestro en clase magistral proporciona + 50% de velocidad de enseñanza y velocidad de aprendizaje.
- los Rasgo de aprendizaje rápido da + 50% de bonificación de velocidad de aprendizaje.
- los Rasgo de maestro aumentará la enseñanza spped en un 50%.
- los Rasgo estúpido le da al personal una penalización de Velocidad de aprendizaje del -25%.
Una vez que un miembro del personal adquiere suficiente experiencia, su círculo se iluminará en blanco y serán elegibles para un promoción. Recibirás un aviso de ellos pidiéndote que consideres una promoción, con una promoción rápida que resulta en un aumento en la felicidad del personal, lo que aumenta la moral de tu personal. Puedes configurarlos de forma modesta o ridícula aumento de pago, lo que los hará más felices también. La mayoría del personal puede ser promovido al rango 5: clase mundial, aunque se necesita mucha capacitación y experiencia para llegar allí.
Two Point Hospital: cómo mejorar la moral del personal
Una vez que haya contratado a un miembro del personal y lo haya capacitado un poco, deberá construir instalaciones que lo mantengan contento. Tener una política de descanso decente y salas de descanso bien surtidas y accesibles ayudará a mantenerlos contentos, así como a invertir en oportunidades de capacitación, aumentar los salarios y mantener limpio el hospital. Tener un buen cumplido del personal significa que su personal puede tomar descansos regulares sin sacrificar la seguridad del paciente y ayuda a que todo funcione sin problemas.
Asegúrese de que haya máquinas de alimentos y bebidas de alta calidad cerca o en salas de descanso y áreas de tratamiento, y trate de crear Habitaciones de prestigio agregando decoraciones, camas, baños y ventanas. En pocas palabras: necesita hacer una habitación en la que esté feliz de pasar sus horas de trabajo y descanso en IRL.
Otras cosas a tener en cuenta son la temperatura del hospital (no desea que su personal trabaje en condiciones sofocantes) y lo atractivo que es el hospital, que puede mejorar con más decoraciones, acceso rápido a baños y corredores fáciles de navegar..
Combine los dos y tendrá un personal feliz y productivo que le hará ganar una tonelada de dinero y curará a los enfermos en un tiempo récord, además de alcanzar esa esquiva calificación de tres estrellas en el hospital..
Two Point Hospital ya está disponible para PC, Nintendo Switch, PS4 y Xbox One.