Shigeru Miyamoto y una variedad de otras figuras clave en Nintendo ganan un salario significativamente más bajo y mucho más razonable que la mayoría de los otros ejecutivos de la industria de los juegos..
La noticia proviene del informe anual de Nintendo para el año fiscal que finaliza en marzo de 2020, que se publicó a principios de esta semana. En la página 41 del informe de 78 páginas, se enumeran los salarios del presidente de Nintendo, Shuntaro Furukawa, el director Shigeru Miyamoto y el Gerente General de Planificación de Entretenimiento, Shinya Takahashi..
Los tres salarios son notablemente más bajos que sus contrapartes en otras compañías de videojuegos..
Por ejemplo, el año pasado GamesIndustry.biz publicó un informe sobre los CEOs más pagados en exceso en la industria de los juegos de EE. UU. Bobby Kotick de Activision gana unos absurdos $ 28,698,375 por año, 306 veces el salario de un miembro promedio de la empresa. Vale la pena señalar que el 92% de los accionistas en la junta de Activision votaron a favor de esta cifra, a pesar del hecho de que la mayoría de los empleados de Activision Blizzard están molestos por lo ridículo que es el salario neto de Kotick..
El CEO de EA, Andrew Wilson, gana $ 35,728,764, una cifra por la cual el 97% de los accionistas votaron a favor. Eso es 371 veces el salario anual promedio del miembro del personal de EA.
El informe de GamesIndustry enfatiza el hecho de que la relación promedio entre CEO y trabajadores en las 500 compañías más grandes de los EE. UU. Es 142: 1, lo que indica que Kotick y Wilson no solo reciben un pago excesivo en comparación, sino que en general.
El presidente Shuntaro Furukawa es el que más paga en la nómina de Nintendo, ya que trajo a casa ¥258 millones ($ 2.4 millones) en el último año fiscal de la compañía. Shigeru Miyamoto ganado ¥192 millones ($ 1.79 millones), mientras que Shinya Takahashi se llevó a casa ¥132 millones ($ 1.23 millones).
Como puede ver, estos siguen siendo salarios extremadamente altos, aunque palidecen en comparación con la sobrecompensación bruta visible en los EE. UU. También vale la pena señalar que el éxito de Nintendo Switch implica que los ejecutivos de Nintendo podrían, si lo desean, abogar por paquetes de pago más altos..
Sin embargo, parece que los directores de la compañía en el gigante de los videojuegos están contentos de abstenerse de ser demasiado codiciosos y llevarse a casa cerca de $ 30 millones a pesar del hecho de que más de 800 empleados serán despedidos como resultado.