Según un nuevo censo de la industria de juegos del Reino Unido, la mayoría de los desarrolladores de juegos son hombres blancos.
El UKIE ha publicado los resultados del primer Censo de la industria de juegos del Reino Unido enfocado en la diversidad en la fuerza laboral. El proceso fue llevado a cabo por la Universidad de Sheffield entre septiembre y octubre de 2019..
Durante ese tiempo, participaron 3.200 trabajadores de juegos, aproximadamente el 20% de la industria de juegos del Reino Unido. Los hallazgos, compartidos por el Dr. Mark Taylor, revelan que el 70% de la fuerza laboral está compuesta por hombres, en comparación con el 28% de mujeres y el 2% no binarios..
Aunque esta proporción es similar a otras industrias creativas como la producción de cine y televisión, está «significativamente por debajo del promedio nacional de aquellos en el trabajo». Los resultados empeoran cuando se observa la diversidad racial.
Solo el 10% de las personas encuestadas eran de etnia negra, asiática u otra minoría (BAME). El UKIE dijo que esto es más alto que el promedio nacional, y más alto que otras industrias creativas. Más interesante aún, este porcentaje está «por debajo del promedio» para la población en edad laboral.
«Si bien los trabajadores de BAME se pueden encontrar en general en todos los puestos de trabajo, con un pequeño sesgo hacia roles más no específicos del sector, están notablemente menos representados en los puestos superiores», según el informe.
En una nota más positiva, el 21% de los trabajadores de la industria de los juegos son LGBTQ +, con el 79% heterosexual. «Esta es una proporción significativamente alta de trabajadores LGBTQ +, con otras fuentes de datos que indican que las personas heterosexuales constituyen entre el 93-97% de la población nacional», encontró.
La representación de personas no binarias y trans, en 2% y 3%, también son más altas que el promedio nacional.
En cuanto a las nacionalidades, el informe encontró que los trabajadores internacionales representan aproximadamente un tercio (28%) de la fuerza laboral de la industria de juegos del Reino Unido. Se dice que el 19% es de la UE y el 9% proviene del resto del mundo. 88 países diferentes fueron listados como origen por los encuestados.
El UKIE lanzó #RaisetheGame en respuesta, una campaña para impulsar los niveles de diversidad e inclusión en los estudios de desarrollo de juegos en todo el Reino Unido. El UKIE tiene como objetivo firmar 200 desarrolladores y editores para la campaña en 2021. Xbox, EA, King, Jagex y Facebook han prometido apoyo.
El UKIE tiene la intención de realizar el mismo censo cada dos años para seguir el progreso de la industria en estos asuntos. Puede leer el informe completo en el enlace..