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Campus de dos puntos: cómo capacitar al personal

Two Point Campus es el título de simulación que lo lleva de regreso a la universidad, y sigue desde su predecesor igualmente loco, Two Point Hospital. Esta vez, sin embargo, puede ir más allá mientras administra las universidades de payasos y las escuelas de ciencias en abundancia, todo en un intento por obtener ganancias y algunos estudiantes talentosos.

Mira el trailer para el campus de dos puntos aquí.

Hay más en dirigir un campus que construir aulas y contratar maestros. Si desea finalizar el año con abandonos mínimos y muchas calificaciones altas, querrá capacitar a su personal , para que puedan ser los mejores en su trabajo o recoger nuevas habilidades . Como resultado, las lecciones entregadas en todo el campus serán aún más gratificantes (para los estudiantes, de todos modos).

Aquí está cómo capacitar al personal para que pueda alcanzar las calificaciones más altas, incluso cuando parece que su campus de dos puntos podría estar desmoronándose. ¡No habrá expulsiones ni abandonos este año!


¿Cómo capacito al personal en el campus de dos puntos?

Después de terminar con los tutoriales, tendrá un poco más de rienda suelta sobre su campus. Podrá contratar mejor personal con pros y contras únicos, y más tarde, también puede comenzar a entrenarlos más.

Durante su primer y segundo campus, tendrá que aceptar su personal por lo que son, contras y todo. Sin embargo, mientras establece su tercer campus, una universidad para la robótica, desbloqueará la sala de entrenamiento . Las sugerencias y objetivos mientras están en este campus lo guiarán usando la habitación por primera vez.

¡Así es como se ve tu sala de entrenamiento y tu cápsula de entrenamiento!

Esencialmente, vaya a su menú de compilación y seleccione la sala de capacitación. Construya, agregue una cápsula de capacitación y luego decóralo como quieras. Una vez que la habitación esté lista, simplemente puede arrastrar y soltar el miembro del personal elegido en la sala de capacitación, o puede hacer clic en la cápsula de capacitación y seleccionar un miembro del personal para entrenar desde allí.

Obviamente, su personal no puede enseñarse a sí mismo. Esto significa que cada vez que elija capacitar a un miembro del personal, ¡vendrá con una pequeña tarifa! Por ejemplo, en la imagen a continuación hemos elegido entrenar a uno de nuestros maestros de robótica, Billy Bork. Para entrenarlo en pensamientos felices, solo cuesta $ 375, pero una pizca de entrenamiento de gastronomía nos costará $ 1000.

"" Todo el personal y los estudiantes tienen nombres igualmente ridículos.

La capacitación también lleva tiempo del valioso horario de su personal. Entrenar a Billy Bork en pensamientos felices significará que no está disponible para enseñar durante los próximos treinta días, por lo que es posible que deba encontrar otro maestro para reemplazarlos temporalmente.

Después de haber desbloqueado la sala de entrenamiento, también puede desbloquear la cápsula de capacitación 2 y la cápsula de entrenamiento 3 si tiene a alguien que los estudie en un laboratorio de investigación; Necesitarás un maestro y estudiantes con conocimientos de robótica para hacer esto. Una vez investigado, ¡simplemente seleccione su cápsula de capacitación y asigne un conserje para actualizarlo!

Tenga en cuenta lo que quiere en lo que se especialice sus miembros del personal, y siempre asegúrese de que haya suficiente fuerza de hombre alrededor de su campus cuando se realiza el entrenamiento. Además, tenga en cuenta que siempre puede capacitar al personal en nuevas materias si desea entregar nuevos cursos cuando llegue el próximo año académico.


Una vez que haya capacitado a su primer miembro del personal, obtendrá un logro titulado «Un poco más sabio». ¡Ahora es el momento de transmitir lo que han aprendido a su campus de estudiantes universitarios!

Para obtener más información sobre el campus de dos puntos, no olvide ver cómo mantener felices a su personal y a los estudiantes; ¡Esto es importante para que un campus prospere!

Sebastian Schneider
Sebastian Schneider
eSportsman Esto no es un trabajo, es un estilo de vida, una forma de ganar dinero y al mismo tiempo un hobby. Sebastian tiene su propia sección en el sitio: "Noticias", donde informa a nuestros lectores sobre eventos recientes. El chico se dedicó a la vida del juego y aprendió a resaltar las cosas más importantes e interesantes para un blog.
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